攝影師投訴待遇差、薪金低，並不是第一天的事，但箇中原因又是甚麼呢？美國 Duke University 商學院早前發表了一篇以剝削形式與工作熱誠為主題的論文，當中提到攝影師被剝削的原因之一，是「他們熱愛工作」，並稱這情況為「熱誠剝削」(Passion Exploitation)。

研究數據來自 2,400 名各行業的參加者，多數人都認為藝術家和攝影師對工作充滿熱情的話，即使被剝削也是合理的，如果他不願被剝削，就是不夠熱情了。此外，亦有不少人認為在某些與熱誠有關的行業中（如藝術家、攝影師），出現剝削也是合理的；相反，如果是不需熱誠都能做的工作（如店員、討債員），就不應出現剝削。

研究人員表示，「熱誠剝削」出現的原因有兩個，一是人們認為那份工作本身已是一種報酬了，二是僱員無論如何都會義務工作，形容這是一種關於報酬的認知偏誤。

研究人員又指，當我們看到其他人處於糟糕的工作狀態時，思維上竟得出「這人對工作很有熱誠」的結論，有機會令職場剝削更普遍，雖然要改變風氣並不容易，但大家可以時刻警惕自己，不要利用員工、朋友甚至自己的熱誠。

如想了解更多，可瀏覽 Duke University 商學院的網站或《Understanding contemporary forms of exploitation: Attributions of passion serve to legitimize the poor treatment of workers.》論文。

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via DIYP