日本向來是個非常重視禮貌與禮儀的國家，一名職場新人透過視像參加 IT 公司入職培訓一個月後，被公司以「視像會議禮儀不佳」為由解僱，原因包括衣服不整、身體部份不慎移到鏡頭內、臉部未能被鏡頭完整拍攝等等。

根據日本網站 President Online 的訪問，東京著名法政大學 23 歲畢業生吉田陽太早前通過一家 IT 公司的面試，成為該公司 300 名新員工之一，並參加因疫情關係改為透過視像會議進行的入職培訓。然而他參加培訓一個月後卻收獲公司來電，要求他前往公司一趟，人事部員工指他因在視像會議期間「於襯衣外穿上開衫」、「膝蓋出現在鏡頭前」或「鏡頭拍不到完整樣貌」等不良禮儀遭解僱。

吉田陽太對事件感到無奈

要在視像會議中保持畫面「完整」並不簡單（圖片：SoraNews24）

該公司進一步表示，員工無法以合適的姿態出現在視像對話框上，即無法適應工作，又指比起技能而言，他們更重視的是員工的禮儀。日本對「禮貌」的執著程度超乎你我想像，日本網民似乎並不為事主的遭遇抱不平，甚至對其事件處理能力提出質疑，到底相關公司處理手法是否過份嚴苛，大概不同國家人士會有不同看法。

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Source：soranews24